为职业生涯带来进步的9种方法 你还不看吗

　　　　4. 积极主动

　　斯米洛维奇Smilovic解释道：“在Tibi，那些非常积极主动、能够发现机会或潜在问题的人才会被关注到。”然而，这并不意味着在需要的时候提供帮助。“有些员工认为，‘我会一直参与投入，这样就会得到认可。’实际上，优秀的员工会认真投入工作，三次之后再来找我说，‘在这个团队中你可能会有一些资源需求[或问题]’[否则]我不会知道。”

　　　　5. 要求升职时要做好准备

　　如果去跟老板谈升职或加薪，要确保你能解释清楚为什么你应该得到这些。“你应该把你的成就、你为团队和公司所做的贡献列出来。”鲁比奥Rubio 建议道，“在[和主管]谈话之前，先和朋友排练一下，这能使你真正带有自信。”