为职业生涯带来进步的9种方法 你还不看吗

　　十月是重新评估职业生涯的最好时机——这是公司招聘的旺季。Vogue就如何在职场中更进一步，采访Tibi的艾米•斯米洛维奇Amy Smilovic、MatchesFashion.com的海蒂•科平Heidi Coppin和Away的詹•鲁比奥Jen Rubio。

　　如果你对工作感到沮丧，你并不是一个人。美国的一项研究发现，有73%的女性因为薪水低、缺乏进步空间、不相信自己公司的使命和 职业倦怠等因素而希望跳槽。

　　秋季是为职业生涯考虑的最佳时机，尤其是因为根据LinkedIn数据，10月份的招聘职位比其他任何月份都多。但该如何决定是留在目前的岗位还是去别处寻找机会呢?向目标迈进的最佳方法是什么呢?

　　今天，Vogue采访了三位专家，听听他们关于为职业生涯带来进步的建议。

　　　　1. 对现在的职位进行评估

　　思考对自己重要的事情是很必要的。“首先问自己一个问题：‘在工作中我什么时候会感到最快乐?为什么?’”MatchesFashion.com的首席人事官海蒂·科平Heidi Coppin说。“职业生涯的提升并不总是意味着更高的职位;它可能意味着拥有更大的自主权或是更好的协调工作和生活。一旦你确定了主题，不论这个主题是什么，都将帮你更清楚地梳理职业目标。”

　　找出工作中你不喜欢的那些方面也是至关重要的。“人们会说，‘我工作时真的很不开心’，但他们无法确切说明原因，”Away的联合创始人、总裁兼首席品牌官詹·鲁比奥Jen Rubio解释道。Away是一家箱包初创企业，成立仅有4年，就在今年5月估值达到了14亿美元。“想想你最沮丧的时候，好好想想怎么回事。一旦你明确了这些问题的根本原因，这就是你必须努力去解决的问题。”